9月26日下午，寧波市政集團(tuán)2023年新員工領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)暨結(jié)業(yè)儀式在集團(tuán)七樓會(huì)議室圓滿落下帷幕。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王善波，副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理章洪俊，副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理龔韜，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席許瑾蒞臨現(xiàn)場(chǎng)，與2023屆新員工們親切見面交流。

集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王善波代表集團(tuán)公司向新員工的加入表示熱烈的歡迎和誠(chéng)摯的問候。

王董深入剖析了行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及未來(lái)趨勢(shì)，并表示在當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，寧波市政集團(tuán)作為一家國(guó)資背景的上市公司、作為一家以市政房建為主營(yíng)、多元版塊協(xié)同發(fā)展的集團(tuán)化公司，集大平臺(tái)、高資質(zhì)以及資金、技術(shù)、人才等綜合優(yōu)勢(shì)，應(yīng)該說是大家施展才華、成長(zhǎng)成才的良好舞臺(tái)。他強(qiáng)調(diào)，新員工要珍惜眼前機(jī)會(huì)，不僅要學(xué)習(xí)本專業(yè)知識(shí)，還要主動(dòng)涉獵其他領(lǐng)域，努力成長(zhǎng)為復(fù)合型人才，始終保持對(duì)生活的熱情和對(duì)工作的熱愛，將年輕人的朝氣與斗志注入到公司的高質(zhì)量發(fā)展征程中，與公司共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步！

與會(huì)人員一起回顧了這幾天的學(xué)習(xí)生活，那些朝夕相處的日子，那些共同度過的歡笑與淚水，共同唱響的司歌《征途》都凝結(jié)成了他們心中最寶貴的記憶。來(lái)自橋隧分公司、新力公司的新員工代表葛欣嵐、李二旺在臺(tái)上與大家分享了他們?nèi)肼毤芭嘤?xùn)后的心得體會(huì)，言語(yǔ)中充滿了對(duì)未來(lái)的憧憬與信心，同樣還有與公司共成長(zhǎng)的堅(jiān)定信念。

為了促進(jìn)2023年度新員工對(duì)企業(yè)文化的深入理解和迅速融入，集團(tuán)公司舉辦了以“市夢(mèng)想 政起航”為主題的迎新課程！在9月20日至9月26日期間，我們精心策劃了一系列豐富多彩的活動(dòng)，包括企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展，職業(yè)素養(yǎng)主題課程等。

此次內(nèi)訓(xùn)師資豐富且強(qiáng)大，邀請(qǐng)了高層領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門負(fù)責(zé)人以及經(jīng)驗(yàn)豐富的講師來(lái)進(jìn)行開展。培訓(xùn)課程涵蓋了多個(gè)方面，包括企業(yè)發(fā)展史、安全知識(shí)、信息化規(guī)范要求、個(gè)人稅收常識(shí)、人事相關(guān)制度以及職稱評(píng)審等等。這些課程的培訓(xùn)將有助于新員工更好地適應(yīng)自己的身份角色，快速轉(zhuǎn)換思維，并更好融入集體、提升自我。

為了確保新員工能夠順利地從校園環(huán)境過渡到職場(chǎng)環(huán)境，并具備必要的職業(yè)素養(yǎng)，公司特別推出了“從校園到職場(chǎng)——職業(yè)素養(yǎng)主題課程”。該課程涵蓋了角色轉(zhuǎn)變、職場(chǎng)禮儀、人際溝通、情緒管理等方面的實(shí)用性內(nèi)容，全方位促進(jìn)員工的成長(zhǎng)和提升。

在熱烈而愉快的五天半培訓(xùn)后，寧波市政集團(tuán)2023年新員工入職集中培訓(xùn)環(huán)節(jié)畫上了圓滿的句號(hào)，但我們的腳步還未停止。在接下去的時(shí)間里，所有新員工將接受為期一年的、針對(duì)各業(yè)務(wù)崗位的專業(yè)線上技能培訓(xùn)課程，以此更好提升新員工的專業(yè)素養(yǎng)，幫助其快速融入與成長(zhǎng)。

在這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)代，我們相信只有不斷前行，才能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和追求。我們也期待著更多的人才加入到這個(gè)大家庭中來(lái)，共同創(chuàng)造更加美好的未來(lái)。